ГОЛОСА ДОРОЖЕ ВЗНОСОВ

Российские политические партии все активнее занимаются подготовкой партийных менеджеров. Судя по содержанию их образования, для наших партийцев куда важнее уметь выигрывать на выборах, чем заниматься долгосрочным продвижением партийных идей в массы.

Партийных менеджеров сегодня не готовят ни в одном вузе, функционером можно стать, только пройдя через лоно партии.

Образовательный процесс в парторганизациях стихийно сделался многоступенчатым: рядовых активистов учат "полевой работе" прямо на рабочих местах, руководителей региональных отделений идеологически "подковывают" на партийных "тусовках", а потенциальных вождей "куют" в московских образовательных центрах.

Либо голова, либо ноги

У молодого человека, решившего посвятить себя партийной деятельности, есть два пути: стать ногами парторганизации или стать ее головой. Тем, кому милее "живая партийная работа", прямая дорога в "орговики".

- Все наши образовательные программы "завязаны на выборы", - говорит начальник департамента организационно-методического обеспечения "Союза правых сил" Михаил Шнейдер. - Например, оргмассовики учатся координации работы штабов разных уровней, планированию компании, телефонному внедрению, приемам работы с избирателями "от двери к двери". Наши партийные школы действуют как пирамида: те, кто отучился в Москве, передают свои знания в регионах, организуя семинары по единой методике.

"Яблоко" подготовку активистов проводит на местах:

- Там вполне справляются с этой задачей, - поясняет руководитель "яблочного" Центра политического образования Галина Михалева. - А для активистов и руководителей первичных организаций Московской области у нас работает годичный вечерний университет. Там преподают известные политологи и социологи. Слушатели настолько увлекаются, что порой их не выгнать из аудитории. Есть у нас, например, один активист, ему лет 70, всегда приезжает за час до начала занятий. Сидит, внимательно изучает партийные материалы. Прекрасный агитатор среди пенсионеров.

- В нашей региональной партшколе будут готовить "младший командный состав" на постоянной основе, - говорит руководитель ростовской городской организации "Партия возрождения России" Геннадий Сердюков. - 25 студентов изучат не только политическую платформу партии, но и постигнут тонкости избирательного законодательства, "белых" и "черных" предвыборных технологий, составления листовок, сбора подписей. Этих людей уже в декабре мы сможем привлечь в качестве наблюдателей на избирательных участках, членов участковых избирательных комиссий. Может, будем обучать активистов и других партий, ведь законы организации митинга или написания листовки универсальны.

Наследие КПСС в действии

Коммунисты тоже сами образовывают своих активистов в регионах.

- Никакой московский специалист не может дать универсальный рецепт, - считает секретарь ЦК КПРФ по информационно-аналитической работе Олег Куликов. - В одном регионе дорогая реклама привлечет избирателя, в другом - только оттолкнет.

В Москве у КПРФ есть школа для тех, кто уже носит в кармане престижные "корочки" помощников депутатов Госдумы.

- Около 200 помощников два-три раза в неделю вечером собираются на занятия, - говорит Олег Куликов. - В школе в основном преподают видные коммунисты-депутаты. Например, курс ораторского искусства читает депутат Госдумы, актриса Елена Драпеко. Кроме того, она учит, какие бывают приемы информационной войны и как им противостоять. Обучают тому, как взаимодействовать с населением, как построить работу партийной печати и т.д. В качестве практических занятий слушатели принимают участие в митингах. Теория в виде изучения "творческого наследия классиков марксизма-ленинизма" в программе обучения молодых партийцев тоже присутствует.

- Советский опыт и мы используем - в вопросах планирования, организационной работы, - сообщил лидер Приморского регионального отделения СПС Николай МОРОЗОВ. - Я, например, в свое время учился в Высшей комсомольской школе.

Питерские плохому не научат

Чему и как учат членов партии "Единая Россия", рассказал заместитель руководителя Архангельского регионального исполкома партии "Единая Россия" Сергей СОРОКИН:

- В июне прошлого года в Подмосковье прошел двухнедельный семинар для потенциальных руководителей региональных отделений. Нас учили специалисты из вузов Санкт-Петербурга, была даже женщина, которая в свое время являлась научным руководителем Владимира Путина, когда тот писал диплом. Обучали избирательным технологиям и избирательному законодательству. Моделировали ситуации, в которые попадает партийный работник, учили, как из них правильно выходить. Все это снимали на видеокамеру, а потом мы смотрели, как ведем себя, что говорим. Важно было все: и жесты, и позы - мы все должны быть немного психологами. Партработа основана на знании, как организовать людей. Нас учили, например, как убедить людей прийти на митинг в праздник или выходной.

Аналитики из народа

Если партийных "сержантов" учат в основном практическим навыкам, то старший командный состав "подковывают" главным образом идеологически. Менеджерские способности у функционеров уже должны быть - как правило, на эти должности берут людей подготовленных: чиновников, бизнесменов или бывших руководителей низшего партзвена. Но высших партшкол у нынешних партий обнаружить не удалось. Обучение происходит в процессе регулярных заседаний политсоветов, куда съезжаются лидеры региональных отделений со всей страны.

Пожалуй, только у "Яблока" есть структура, которая занимается подготовкой партийных аналитиков. Для своей "золотой" партийной молодежи "яблочники " в 1998 году открыли Центр политического образования (по подобию центров при фондах немецких партий).

- Чтобы попасть в наш центр, молодому человеку надо сначала проявить себя в местной организации, причем именно в качестве аналитика, - говорит руководитель центра Галина Михалева. - Студенты на выпуске должны защитить диплом - например, составить справку о ситуации в своем регионе и дать конкретные рекомендации. Многие из тех, кто у нас учился, стали партийными аналитиками, членами федерального совета партии. Встречаются и настоящие самородки - например, студент-активист Иван Волошин из Тувы. Он говорит на простом народном языке, но четко видит политическую ситуацию и уже входит в совет региональной организации. Ивану надо только дать знания, и тогда он сможет добиться больших успехов.

И все же подготовленных людей не хватает, особенно в провинции, что нередко становится причиной курьезов. Как передает собкор "Известий" Рауф Ахмедов, приезжает московский или губернский гонец в сельский район Воронежской области и просит подыскать ему солидного человека, чтобы тот представлял интересы его партии и сколачивал первичку. Подыскать, конечно, подыщут, но зачастую уведомив: этот человек уже "зафрахтован" другой партией с той же самой целью, но может поработать и на вас. Какая, мол, ему разница...

Карьерист? Хорошо - можно мотивировать

Заместитель руководителя Архангельского регионального исполкома партии "Единая Россия" Сергей СОРОКИН:

- Какие способы привлечения в партию наиболее эффективны?

- Самые устойчивые связи основаны на идеологической солидарности. Наша задача - не заставить прийти на сиюминутную акцию, а сделать так, чтобы человек и дальше готов был участвовать. Многие руководствуются карьерными соображениями. Это тоже хорошо - такого человека можно мотивировать. Многие люди находятся на перепутье. И мы работаем больше с теми, кто еще не определился. Есть люди, которые идут просто за компанию. Здесь уже нужно привлечь на свою сторону тех, кто авторитетен в своей среде. Например, в вузе, среди пенсионеров.

- А как учат привлекать в партию авторитетных людей?

- Важно сделать первый шаг и не бояться отказа. Нужно предложить человеку что-то реальное, а не заоблачное, типа "работать для общего блага" - то, что ему будет интересно и нам полезно. Кто-то, например, хочет выдвигаться в депутаты. Мы должны оценить, можем ли мы ему помочь. Если человек достойный, то мы, конечно, берем его на заметку. Кому-то нужны новые контакты для общественной деятельности или бизнеса. Мы предлагаем: вступай в партию - и будем работать на паритетных началах.

Надежда ШИЛОВА

/Елена СТРОИТЕЛЕВА/