В Железногорске подвели итоги конкурса «Учитель года – 2012»

06 марта 2012 г., Железногорск. – Михайловский ГОК (входит в компанию «МЕТАЛЛОИНВЕСТ») и администрация г.Железногорска стали учредителями городского конкурса «Учитель года 2012».

Торжественное подведение итогов конкурса состоялось 6 марта, в преддверии весеннего женского дня, что очень символично, поскольку среди педагогов большая часть – это женщины.

Конкурс «Учитель года 2012», благодаря комбинату ставший уже традиционным в городе горняков, призван повысить социальный статус педагога, развить его творческий и профессиональный потенциал. В нем принимают участие учителя, имеющие желание поделиться своим опытом, находками, изобретениями в области педагогики и методики преподавания. Причем возраст участников состязаний не имеет ограничений: наравне с опытными учителями состязались молодые педагоги, чей стаж работы не превышает 5-ти лет.

Конкурс состоял из 3-х основных туров: «Презентация инновационного проекта», «Открытый урок» и «Мастер-класс». В рамках трехстороннего соглашения о социально-экономическом партнерстве компании «МЕТАЛЛОИНВЕСТ», Курской области и города Железногорска на проведение конкурса, на премии победителям и призерам было направлено 110 тыс рублей.

В своем обращении к участникам конкурса, управляющий директор МГОКа С.И.Кретов отметил:

- Я искренне, с большой признательностью хочу поблагодарить всех вас за тот большой ответственный труд, который вы выбрали для себя, и которому посвящаете себя всецело, без остатка. Мы гордимся вами и очень уважаем вас.

По результатам всех трех этапов определились победители: лауреат и три дипломанта (третье место досталось двум педагогам). I место в конкурсе и звания «Учитель года – 2012» удостоена учитель физики лицея №5 Татьяна Соколова. От Михайловского ГОКа ей был вручен диплом и денежная премия в размере 30 тысяч рублей , а также дано право участвовать в областном конкурсе «Учитель года России – 2012».

Участникам, занявшим II и III места, были вручены соответственно дипломы второй и третьей степени и денежные премии в размере 20 000 рублей и 15 000 рублей. Финалисты конкурса получили дипломы участников и поощрительные премии в размере 5 000 рублей каждому.

Поддержка учреждений образования традиционно входит в число приоритетных направлений социальных программ предприятий МЕТАЛЛОИНВЕСТа, нацеленных на содействие устойчивому развитию территорий присутствия Компании. Ежегодно выделяются финансовые средства на проведение ремонта, приобретение методических материалов, учебного оборудования, школьных принадлежностей. Молодые учителя и талантливые учащиеся ежеквартально поощряются денежными премиями и стипендиями, а опытные педагоги получают награды в рамках конкурса «Призвание». Традиционно к 1 сентября все школы города и каждый первоклассник получают подарки.