Как сохранить после увольнения пособие по уходу за ребенком

«Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие в своей организации (ИП) 40% от оклада, но в данный момент мой индивидуальный предприниматель своей деятельностью не занимается, всех работников уволил, кроме меня. Как меня должен уволить ИП, чтобы сохранялось пособие и выплата производилась через соцстрах? Какие документы мы должны предоставить в соцстрах?» Ольга (Курчатов).

Отвечает управляющий Курским региональным отделением Фонда социального страхования Маргарита СИЛАКОВА: «Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

– матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному соцстрахованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком

В случае вашего увольнения по другим основаниям вы будете являться лицом, не подлежащем обязательному соцстрахованию, и сможете получить пособие только в органе социальной защиты населения по месту жительства. В соответствии со статьей 17.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ и пунктом 55 Положения ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период. Фонд социального страхования осуществляет выплаты только работающим гражданам».