 Как учитывается педагогический стаж«Подскажите, пожалуйста, должен ли учитываться стаж педагогической работы при начислении зарплаты работникам образования? Если должен, то прошу разъяснить, это стаж работы в одном образовательном учреждении или нужно учитывать общий педстаж? И в каких документах это можно найти?» Сергей (Курск). Отвечает замначальника отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Лилия НАДЕИНА: «В соответствии с пунктом 11 Примерного положения об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности «Образование», утвержденного Приказом Рособразования №1600 от 17 ноября 2008 года (зарегистрирован в Минюсте России 26.12.2008 г. №13012), учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок зарплаты, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования без ограничения их максимальными размерами. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их реализации устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, с учетом Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России №818 от 29 декабря 2007 года. В данном Перечне к выплатам стимулирующего характера отнесены: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы. Пункт 74 Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Курской области, по виду экономической деятельности «Образование» (Постановление Правительства Курской области №165 от 2.12.2009 г. «О введении новой системы оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Курской области») также закрепляет, что в целях поощрения работников учреждений за выполненную работу в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Курской области №44 от 28 марта 2008 года «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях», в учреждениях могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, одной из которых является выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет. Данная выплата устанавливается работнику в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях образования. В указанном документе закреплены и рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет». |
| Опубликована "Друг для друга" |
| << Предыдущая статья | Версия для печати | Следующая статья >> |
